전문 법률 윤리 : 유형, 코드, 개념

현대 품종의 다양성직업 윤리는 합법적 인 것으로 확인되어야합니다. 이 범주는 법적인 활동의 특성과 밀접하게 관련되어 있으며, 그 과정에서 인간의 운명이 결정되는 경우가 많습니다. 무엇입니까 법적 윤리? 의미 오늘 자라나거나 죽어 가고 있습니까? 왜? 이것들과 다른 똑같이 중요한 질문은이 기사의 내용을 이해하는 과정에서 발견 될 수 있습니다.

법적 윤리 : 개념

법률 윤리 이것은 특별한 카테고리입니다.활동은 다양한 직업적 전문 직업인의 전문가가 추진합니다. 그 중에는 검사, 변호사, 수사관, 판사, 법 집행 기관 직원, 주정부 보안, 법률 고문, 세관 공무원, 공증인, 세무 경찰 등이 있습니다.

주의해야 할 점은 각오늘날 전문직은 다양한 윤리 규정에 관한 규정을 가지고 있으며, 이는 다양한 규정과 문서에서 정해져 있습니다. 그래서 두드러진다. 변호사의 법적 윤리, 판사, 검사 및 기타 여러 범주. 현재 코드에는 다음 항목이 포함됩니다.

• 판사의 명예 훈령.
• 헌법 재판소와 관련하여 판사의 명예 훈령
• 변호사와 관련된 직업 윤리 규칙.
• 법률 윤리 강령 단체의 직원 및 관련 사안 단위의 명예와 관련하여
• 검찰의 선서.
• 형법의 규범과 형사 소송법.

예를 들어, 전문 법률 윤리 위에 나열된 서류 없이는 변호사가 불가능합니다. 또한 중요한 역할은 코드에 고정되어 있지 않은 단순한 도덕 규범에 의해 수행됩니다. 어쨌든, 이것은 기억해야합니다.

결론을 내리는 것이 좋습니다. 법률 윤리 - 일종의 전문가 일 뿐이다.윤리는 법적 분야에서 직원을위한 체계적인 행동 기준입니다. 후자는 어떤면에서든이 분야의 근로자들의 서비스 및 근무 외 행동 모두를 규제하는 규정, 규범 및 맹세에 고정되어있다.

법적 윤리의 내용

그것이 나왔던 것에 따라, 법률 윤리제 직원의 특성 때문에법학 분야에는 사법, 검찰, 수사, 옹호 윤리, 내무부 직원 윤리뿐만 아니라 기업의 다양한 구조 부문, 기업, 합자 회사 및 회사의 법률 서비스, 법률 학교 교사 및 법률 학자의 윤리와 같은 국가 안보가 포함됩니다.

추가 통합 및법적 활동의 전문화는 근본적으로 새로운 유형의 법적 윤리를 형성 할 수 있습니다. 예를 들어 오늘날 변호사 프로그래머 또는 컴퓨터 사용자의 윤리에 대한 질문이 있습니다.

편도 또는 다른 방법 전문 법률 윤리 혼자의 사법 윤리에 국한되지 않습니다. 그건 그렇고, 역사상이 위치는 특별한 장소를 차지합니다. 따라서 1972 년에 출판 된 사법 핸드북의 저자들은 사법 윤리를 "판사뿐만 아니라 조사관, 검사, 변호사, 수사관 등의 활동을 포괄하는 포괄적 인 포괄 개념으로 표현했습니다 정의를 증진시킨다 "(사법 핸드북 33 페이지). 이 책의 저자는 주로 법 집행 자연의 국가 기관의 일반적인 체계에서 사법부의 근본적인 장소에서 진행되었다. 또한 러시아 연방 헌법 제 10 조에 따라 사법부는 국가 권력의 특수한 부분에 지나지 않습니다.

왜 법적인 윤리가 사법 윤리와 동일한 것인가?

왜? 법적 활동의 전문 윤리 사법부와 같습니까? 그 이유는 러시아 연방 헌법 제 118 조에 의거하여 헌법, 민사, 행정적 및 형사 소송 절차를 통해 사법 기관에 의해서만 러시아 연방의 사법이 수행된다는 사실에서 볼 수있다. 따라서, 재판에 선행하는 전문 - 법률 관계의 주체의 모든 활동은 사법 당국을 위해 일한다. 즉, 특정 사건과 관련하여 정의를 수행하기 위해 수행됩니다.

그래서 모두 법률 윤리의 유형 사법 윤리를 토대로 형성되었다. 어떤 방식 으로든 모든 법 집행 기관이 수행하는 활동에 관련된 공동의 목표를 수립했습니다. 이 활동의 ​​주제에 대한 도덕적 및 전문적 요구 사항의 유사성이 사법 윤리와 같은 통합 용어의 출현을 초래하는 주요 요인이되었습니다. 그런데, 종종 "사법 및 기타 유형의 활동에 대한 도덕적 뿌리에 관한 과학"이라고 정의됩니다.

모든 것을 존중하면서합법적 인 주체와 개인의 합법적 인 이익과 권리 보호와 관련하여 주 법 집행 시스템의 가장 중요한 부분으로 사법부가 그들의 활동은 예외없이 모든 측면을 다룰 수는 없습니다. 그래서 모두가 법률 윤리의 유형 법률 전문가의 직업 윤리의 일부일뿐입니다. 이 규정은 사법 윤리에도 적용된다고 덧붙여 야합니다.

다른 윤리 분야의 분석

언급 한대로 법적 윤리사법 외에 다른 하위 부문도 포함됩니다. 여기에는 법률 고문 (비즈니스 변호사)의 윤리가 포함됩니다. 그리고 자신의 자격 (변호사 윤리)에 따라 용의자, 피고, 고발 또는 피해자를 지원하도록 요구되는 변호사의 윤리; 범죄를 밝혀 내고 형사 사건 등을 조사하는 전문 변호사의 윤리.

1901 년 가을 Anatoly Fedorovich Koni는형사 소송 절차의 시작. 이 행사는 Alexander Lyceum에서 열렸습니다. 1902 년 법무부 저널에“형사 절차와 관련된 도덕 원칙”이라는 제목의 입문 강의가 발표되었습니다.법적 윤리의 특징". 다음 장에서는 현재 알려진 다양한 종류의 법적 윤리를 정의하는 도덕적 규칙에 대해 논의하는 것이 좋습니다.

도덕 규칙

각 유형의 법적 윤리 (예 : 변호사의 법적 윤리, 변호사, 판사, 검사 등)일반적인 오리엔테이션의 도덕적 원칙에는 특정한 도덕적 규칙이 부여됩니다. 후자는 어떤 방식 으로든 법적 활동의 특성 때문입니다. 따라서 과학적 영역에 대해 법적으로 이야기 할 수 있으며, 그에 따라 연구는 사법뿐만 아니라 조사, 옹호 윤리 등에서도 수행됩니다. 게다가 법률 윤리 이 경우 제시된 품종이 형성되는 기초입니다.

결론을 내리는 것이 좋습니다각 유형의 내용을 풍부하게하는 것은 일반적으로 법 윤리에 관한 지식의 질적 및 양적 개선에 지나지 않습니다. 동시에, 품종의 기초가되고 관련 주제에 제시되는 도덕 표준, 전문적 및 도덕적 요구 사항이 법적 규범을 통해 모아지고 법 집행 기관에서 구현된다는 사실을 놓치지 않아야합니다.

그 이유입니다 법률 직업의 전문 윤리 모든 유형에는 독점적으로 규범이 포함됩니다특정 전문가 변호사의 실제 법적 활동 과정에서 발생하는 도덕성과 태도는 판사, 변호사, 검사 또는이 분야의 다른 직업 대표자입니다. 이 장에서 제시된 조항들은 어떤 식 으로든 일반 요구 사항에 대한 연구가 필요하며, 일반적으로 전문화 여부와 상관없이 변호사에게 제시됩니다.

법률 윤리 강령

윤리 강령에 따라당신은 그 활동의 기초가되고 세계관과 방법론 계획의 지침이되는 도덕 원칙의 체계를 이해해야합니다. 각 개인은 개인이므로 각 개인은 서로 다른 조합으로 이러한 도덕적 원칙을 어느 정도 수용 할 수 있기 때문에 해당 전문가의 도덕적 원칙의 전체 목록을 제시하는 것은 불가능하다는 점에 유의하는 것이 중요합니다.

오늘도 여전히 눈에변호사가 법의 상태에서 일어날 수없는 주요 도덕 원칙. 전문 변호사의 활동과 관련하여 규범의 내용을 구성하는 것은 그들입니다. 관련 항목을보다 자세히 고려하는 것이 좋습니다.

법과 인류의 법칙

그런 법적 윤리법의 지배는 인식을 의미하기 때문에법과 법, 그리고 법의 지배에 대한 자신의 임무에서 법률 전문가. 따라서 실질적인 측면에서 변호사는 법률과 법률의 정의를 식별 할 수 없지만 이러한 용어를 대조해서는 안됩니다. 어떤면에서든 그는 다음과 같은 고려를 촉구한다는 점에 주목해야한다. 모든 합법적 국가의 법률은 공정하고 합법적이며 엄격한 집행을 받는다. 또한 특정 법률이 전문가의 의견에 따라 법률 규칙의 아이디어를 완전히 공유하지 않더라도이 법률 행위의 모든 조항을 준수하도록 보호해야합니다. 그러한 상황은 어떤 측면에서 법의 우선 순위, 법과의 연결성 원칙을 반영하며, 어떤 경우에도 반박 할 수 없습니다. 따라서, 허무주의, 법적 무정부 상태에 맞서 싸울뿐만 아니라 법의 보호자와 법의“종들”이되도록 요구하는 것은 전문 변호사입니다.

법의 지배 외에 법률 윤리 확실히 모든 사람에 대한 인도적 태도를 담고 있습니다사람들에게. 이 원칙은 직업 윤리 규범에 포함되어 있습니다. 그는 다음과 같은 입장을 강조하는 것이 중요합니다. 높은 자격만으로 (즉, 졸업장 및 후속 인증) 전문 변호사가 되기에는 충분하지 않습니다. 따라서 전문가가 직무 수행에 직면하는 모든 개인에게 자신의 돌보는 태도에 심각한 관심을 기울이는 것을 잊지 않는 것이 중요합니다. 변호사가 자신의 활동 성격 (피해자, 증인, 의뢰인, 용의자 등)에 따라 의사 소통하는 모든 사람들은 그를 특정 전문 역할의 집행자로뿐만 아니라 일부를 가진 사람으로 간주한다는 것을 기억해야합니다 양성 및 음성 배향의 특성.

각 개인이특정 상황으로 인해 판사, 수사관, 검사 또는 변호사와 의사 소통하며 전문적인 (자격을 갖춘) 직무 수행과 자신과 그의 문제에 대한 존중하는 태도를 기대합니다. 결국 변호사의 문화는 절대적으로 모든 사람과의 관계에 의해 정확하게 판단됩니다. 따라서 모든 문제를 겪고있는 사람에 대한 전문가의 정중 한 태도를 통해 특별한 심리적 분위기를 조성하고 법무에서 성공할 수 있습니다.

존중하는 것으로 이해해야하는 것사람들에 대한 태도? 인도적인 태도는 실제적인 측면에서 (특정 동기 및 행동과 관련하여) 어떤 식 으로든 개인의 존엄성을 인정하는 관계에 지나지 않습니다. 대중의 마음에서 발전된 존중의 개념은 권리의 평등, 정의, 사람들에 대한 신뢰, 인간의 관심에 대한 최대 만족도, 사람들의 믿음과 그들의 문제에 대한 세심한 태도, 공손, 민감성, 진미 등의 범주를 제안합니다.

아이디어를 실천하기

불행히도 실제적인 관점에서남자, 그의 존엄성 및 명예-무엇보다도 오늘날 변호사를 완전히 습득하지 못했습니다. 그런데이 조항은 특히 현대 법 집행 기관의 직원에게 일반적입니다.

종종 경찰은 자신의 과정에서범죄에 대한 근거가 충분하더라도 범죄 사건을 시작하거나 범죄를 등록하는 것을 거부하는 일상적인 무 활동을 통해 피해자의 권리를 침해하는 행위. "고객 변호사"와 같은 관계에 대한 무한한 피해는 특정 수의 "법의 종"에 대한 관료적 사고를 통해 이루어진다는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 사실 그러한 사고의 경우 법적 직업에 대한 사람이 없습니다. 그건 그렇고, 관료의 경우 개인은 때로는 사회에 중요한 문제를 해결하는 훌륭한 도구입니다. 그러나 원칙적으로 그를위한 사람은 그러한 문제를 해결하는 데 장애가됩니다. 따라서 공공의 이익을 위해 특정 사람의 이익과 권리가 침해되는 상황이 발생합니다.

관료제는 항상 반 민주주의를지지한다성격, 그러나 법 집행에서는 훨씬 더 위험합니다.이 경우 사람을 사람으로 억제 할 수있는 기회가 많기 때문입니다. 또한, 큰 소망으로, 당신은 정의와 임의를 분리하는 경계를 눈에 띄게 지울 수 있습니다. 그러한 상황을 피하기 위해 사람들을 보호하고 신뢰할 수있는 정의 보증인을 부여하는 원래 의도 된 목적으로 법 집행 기관으로 돌아 가야합니다.

디시 전

다음과 같은 범주의 다음 기능 법률 윤리은 품위입니다. 그것은 충분히 높은 도덕적 수준의 전문적인 운영의 초기 원칙 중 하나입니다. 이 원칙은 비인간적으로 행동 할 수없는 유기적 인 것으로 해석됩니다. 우선, 제시 된 규칙의 사용은 전문 변호사가 자신의 활동에 사용하는 방법과 기술에서 두드러집니다.

절대적으로 달성하려면법적 목표는 법적 목표와 도덕적 표준과 충돌하지 않는 그러한 기술과 방법을 선택합니다. 사실은 입법 방식으로 법적인 관행과 관련된 모든 종류의 뉘앙스를 규제하는 것이 불가능합니다. 그렇기 때문에 특정 상황에서 사람과 그의 친척의 좋은 이름이나 운명은 판사, 수사관 또는 공증인의 부인에 달려 있습니다.

디 센시는 고유 한 것임을 아는 것이 중요합니다전문 변호사, 공감, 신뢰, 진실성, 정직. 그런데 제시된 특성은“변호사-클라이언트”,“관리자-하위”,“동료-동료”등 모든 유형의 관계에서 명시 적으로 나타나야합니다.

신뢰

신뢰는 사람의 태도로 이해되어야합니다자신뿐만 아니라 다른 사람의 행동과 행동에. 자신감은 주로이 사람이 옳고 정직하며 성실하고 충실하다는 확신에 근거합니다.

오늘날 경영진은 종종자신의 자유 의지의 수행자 만 수리했습니다. 그들은 우선, 이들은 자신의 관심과 문제가있는 긍정적이고 부정적인 특성을 가진 사람들이라는 것을 잊습니다. 제시된 상황에서, 부하 직원은 필요하다고 느끼지 않으며, 특히 당국이 종종 자신에게 무례 함을 보일 때 완전한 척도로 자신을 느낄 수 없습니다.

그건 그렇고, 그런 편협한 상황은그렇지 않으면 팀에서 그러한 조건을 형성하여 무례 함과 냉담함이 동료 및 다른 사람들과의 의사 소통으로 이전됩니다. 이를 피하기 위해 경영진은 팀의 각 구성원을 지속적으로 관리해야합니다. 따라서 때때로 그는 부하 직원의 가족 문제에만 관심을 가져야합니다. 어떤 식 으로든 업무 프로세스의 조직과 관련된 문제에 대한 그의 견해를 알아내는 것; 전문가로서 객관적인 평가를 제공하십시오. 예외적으로, 그러한 접근법의 경우, 부하 직원은 사건의 이익이 자신의 이익에 지나지 않는다는 것을 진심으로 인식합니다. 그런 다음 법률 분야에서 공동 전문 활동의 가장 성공적인 결과가 달성됩니다. 이것은 항상 기억해야하며 물론이 원칙에 따라 실제로 안내되어야합니다.

보시다시피, 직업 윤리는 전문가 자신뿐만 아니라 그의 비즈니스와 가까운 일에도 매우 중요합니다.