Euroservice LLC : 직장에 대한 직원의 피드백

오늘 우리는 "Euroservice"직원 피드백이받습니다. 어떤 회사인가요? 어떤 서비스를 제공합니까? 이 모든 것을 이해하는 것은 노동자들의 수많은 의견에 의해 정말로 도움이된다. 오직 그들 만이 고용주의 장단점을 나타낼 수 있으며 그 중 누구도보고하지 않습니다. 그렇다면 Euroservice에 관심이있는 사람들에게 관심을 기울이는 이유는 무엇입니까?

설명

우선, 어떤 회사가 가고 있는지 이해하는 것이 중요합니다.연설. "Euroservice"라는 이름으로 조직의 주요 활동은 무엇입니까? 사무실 장비 수리! 직원 의견은 회사가 다양한 장치의 수리에 종사하고 있음을 나타냅니다. 특히, 휴대 전화 및 태블릿.

"Euroservice"는 다음과 같이 말할 수 있습니다.보편적 인 서비스 센터의 일종. 다양한 사무용품을 수리 할 수 ​​있습니다. 부하 직원은이 고용주에 대해 어떻게 생각합니까? 그는 얼마나 양심적입니까?

교육은 우리의 모든 것입니다.

LLC "Euroservice"직원들이받는 리뷰다양합니다. 이 서비스에서 제공되는 또 다른 서비스는 직원들이 특정 장치를 수리하도록 교육하는 것입니다. 간단히 말하면, 회사는 먼저 시민들을 훈련시킨 다음 일하도록 고용합니다.

학습 과정은 혼합 리뷰를받습니다. 어떤 사람들은 배우는 동안 새로운 것을 배울 수 있다고 말합니다. 이는 서비스 센터에서 유용합니다. 수업 구성이 즐겁습니다. 나는 Euroservice와 일하고 싶다.

그러나 많은 사람들이회사 - 수수료. 일부 직원들은 Evroservis LLC가 특정 금액에 대해 잠재적 인 직원의 인턴쉽을 수행 할 준비가되어 있고 그 다음에 그를 고용한다고합니다. 사실, 신청자는 회사에서 고용에 대한 비용을 지불해야합니다. 일의 기초에있는 급여받는 훈련은 Euroservice가 직원에게서 부정적인 의견을받는 무슨이다.

무료 인턴쉽도 있습니다. 그냥 타기가 어렵습니다. 많은 지원자가 거부되었습니다. 유급 훈련을받는 것이 필요합니다. 이 과정의 비용은 그다지 높지는 않지만 모든 신청자는 지불해야 할 것에 대해 알아야합니다.

라이센스

하지만 또 다른 뉘앙스가 있습니다. "Euroservice"는 부하 직원의 최선의 의견이 아니라 훈련을 위해뿐만 아니라 그 또는 다른 지식을 제공 할 권리를 얻습니다.

많은 사람들은 조직이훈련을위한 면허가 없다. 즉, 회사는 합법적으로 미래의 하위 펀드를 요구하지 않습니다. 따라서 많은 사람들이 Euroservice에서 직업을 찾는 것에 회의적입니다. 직원 피드백은 조직이 실제로 유급 교육을받은 후 직원을 고용했음을 나타내지 만 모든 수강생이 아닙니다. 일부는 더 이상의 협력을 거부합니다.

디자인 정보

Euroservice는 모든 부하 직원을 제공합니다.완전히 공식적인 고용. 이 기능의 경우 "Euroservice"는 직원으로부터 긍정적 인 피드백을받습니다. 그러나 동시에 고용주의 뉘앙스와 단점 중 일부는 여전히 강조됩니다.

예를 들어, 계약서에는 노동 계약이 아닌 부하 직원과 계약이 체결됩니다. 따라서 조직에서의 고용은 공식적이지만, 훈련 시작 초기에 약속 된 것은 아닙니다.

인터뷰 및 모집

모호한 것은 "Euroservice"직원 리뷰를 받는다는 것이 분명합니다. 모스크바는 가능성의 도시입니다. 이것은 연구중인 회사가있는 곳입니다. 노동자들은 그것에 대해 뭐라고 말합니까?

Euroservice 인터뷰는 평소에 실시됩니다.깔끔하고 밝은 사무실. 그러나 수많은 의견에 따르면, 지원자는 처음에는 취업을 거부 당할 수 있습니다. 그리고 동시에 회사에서 훈련받을 것을 제안합니다. 이 단계 후에 Euroservice의 장소는 거의 100 % 보장됩니다.

일부 지원자의 비슷한 상황경악. 이미 언급했듯이, 직원들이 일자리를 제공하는 것 같습니다. 이것은 가장 정직한 행동이 아닙니다. 그들은 무엇에 의해서도 확인되지 않지만 그러한 의견은 널리 퍼져 있습니다.

근무 일정

"Euroservice"에서 일하는 일정에 사람들이 반응합니다.모호하다. 회사는 탄력적 인 일정을 제공한다고 말하면서 계약서에 명시된 조건에 따라 엄격하게 작업해야합니다. 그러나 더 자주, Euroservice LLC 스태프 리뷰는이 기능에 대한 최고의 수익이 아닙니다.

왜? 이 모든 사실은 근로자가 열심히 일하는 것뿐만 아니라 하루 종일 직장에 있어야 할 필요성을 강조한다는 사실에 기인합니다. Euroservice에서 일하는 것은 많은 어려움을 겪을 것입니다. 일부는 초과 근무를해야하는 경우가 종종 있음을 나타냅니다. 추가 비용없이.

급여

직원들의 Euroservice 부정적인 의견수입을 얻습니다. 대부분의 직원은 조직의 이익에 만족하지 않습니다. 처음에는 모두 괜찮은 임금을 약속합니다. 그러나 실제로 "Euroservice"는 모든 것이 다르게 다르게 나타납니다.

수익은 렌더링 된 금액에 따라 달라집니다.서비스. "Euroservice"의 급여는 작으며, 수행 된 작업의 비율은 고용주가 처음에 약속 한만큼받을 수 없습니다. 따라서이 회사는 좋은 수입원이라고 할 수는 없습니다.

팀

조직의 주요 활동이름 "Euroservice"- 수리. 직원들로부터의 긍정적 인 피드백은 작업 팀 뒤에 있습니다. 많은 사람들은 대부분의 동료가 친절하고 개방적이며 도움이되는 사람들이라고 말합니다. 그들과 이야기하는 것이 좋다.

때로는 가장 친절한 사람이 없습니다. 그런 동료들로부터 아무도 보험에 들지 않습니다. 그러나 Euroservice의 작업 팀에 대한 불만은 없습니다. 이 회사는 의사 소통에 관심있는 사람들을위한 훌륭한 고용주입니다.

족장에 대하여

Euroservice는 많은 부정적인 리뷰를받습니다.당신의 리더십. 조직의 지도자들은 부하 직원을 불공정하게 대우하는 상사로 일컬어집니다. 무엇인가에 동의하는 것은 불가능합니다. 노동자들은 의무를 지우고 끊임없이 처벌을 받게됩니다.

그것은 많은 부정적인 이유 때문입니다.관리자의 주소로 표현 된 "Euroservice"는 고용주를 위해 블랙리스트에 올라 있습니다. 이 현상에 대한 두려움은 그만한 가치가 없습니다. 그러나 최고의 관리자가 아닌 존재 가능성을 고려해야합니다.